Die Leipziger als Arbeitgeber
Familienfreundlich. Flexibel. Auf Augenhöhe.
Herausragende Menschen sind die Basis für herausragende Leistungen. Mehr als 4.700 Menschen arbeiten täglich dafür, dass Leipzig mit Energie, Mobilität, Wasser aber vor allem mit jeder Menge Möglichkeiten versorgt wird.
Unser Anspruch ist, die hohe Lebensqualität von Leipzig weiter zu steigern. Ökonomisch und ökologisch. Dies erreichen wir nur mit einem starken Team.
Arbeiten bei den Leipzigern bedeutet:
- anspruchsvolle Aufgaben in kreativen Teams lösen
- innovatives Arbeitsumfeld
- kontinuierliche Weiterentwicklung – fachlich, persönlich und innerhalb der Organisation
- flexible Arbeitsbedingungen und
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das Verhältnis zu unseren Arbeitnehmern verstehen wir grundsätzlich als ein Miteinander auf Augenhöhe. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von einem vertrauensvollen und fairen Umgang geprägt ist.
Erfahren Sie auf dieser Seite mehr darüber, was es heißt, bei den Leipzigern zu arbeiten. Einen Einblick, wie sich die Leipziger darüber hinaus für Leipzig engagieren finden Sie hier.
Personalentwicklung und Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sind zentrale Themen bei den Leipzigern. Konsequent und kontinuierlich stellen wir die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sowie Anforderungen an die jeweilige Tätigkeit in den Fokus.
Dabei kommen Instrumente zur Weiterentwicklung ihrer Fach-, Sozial- und Methodenkompetenzen zum Einsatz.
In unserem Leipziger Bildungs- und Entwicklungszentrum bieten wir unseren Mitarbeitern, aber auch unseren Kunden und externen Interessenten ein breites Spektrum an Qualifizierungsmöglichkeiten an. Dazu gehören: Seminare und Trainings zu Themen Stromwirtschaft, Gasversorgung, Fernwärme und E-Mobilität aber auch Projektmanagement, Rhetorik und Präsentation, Führungskräfte-Coachings sowie Weiterbildungen zu neuen Technologien und vieles mehr.
Übrigens: Das Leipziger Bildungs- und Entwicklungszentrum wurde von der Gesellschaft zur Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen von Dienstleistungsunternehmen (GZBB) zertifiziert und ist damit Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung. Die Anforderungen der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung (AZAV) sind erfüllt.
Überzeugen Sie sich einfach selbst und rufen Sie uns gleich an.
Kontakt:
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Bildungs- und Entwicklungszentrum
T: 0341 121-3871 |
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Leipziger wissen:
Wenn Ihre Familie gut versorgt ist und Sie selbst ausreichend Freiräume haben, können Sie kreativ und leistungsstark im Job sein. Darum unterstützen wir Sie aktiv dabei, Familie, Freizeit und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Schließlich arbeitet es sich ausgeglichen am besten.
Familienbewusste Arbeitsorganisation wird bei den Leipzigern durch folgende Angebote gelebt:
- flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzvarianten durch Gleit- und Teilzeitmodellen sowie Home-Office-Tätigkeiten und Jahresarbeitszeitkonten,
- Bereitstellung von KiTa-Plätzen
- Kinderferienlagerangebote,
- Freistellungen für die Pflege von Familienangehörigen und
- Sozialberatung.
Übrigens:
Als erstes Unternehmen der Leipziger Gruppe wurde den Leipziger Wasserwerken das Qualitätssiegel für besonders nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik verliehen. Das Zertifikat der berufundfamilie gGmbH, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, bescheinigt bereits zum dritten Mal eine familienbewusste Unternehmensführung.
Sie wollen für die Leipziger arbeiten? Dann schauen Sie gleich nach, ob eine aktuelle Stellenausschreibung zu Ihrem Profil passt.
