Start ins LVB-Ausbildungsjahr 2026: Neue Ausbildung mit Spezialqualifizierung

Mit dem neuen Ausbildungsjahr ab 1. August 2026 bieten die Leipziger Verkehrsbetriebe wieder vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und eine neue Ausbildung mit Spezialisierung an. Damit tragen die LVB weiter der Veränderungen im öffentlichen Personennahverkehr Rechnung. Mit Kfz-Mechatroniker für Hochvolttechnik suchen die LVB Menschen, die in Zukunft den Ausbau der Elektromobilität im Busbereich weiter mit gestalten wollen. Insgesamt sind derzeit bei den LVB rund 150 Auszubildende an Bord und für den Start ab August 2026 werden in diesem Jahr weitere neue 42 junge Kolleginnen und Kollegen neu hinzukommen - in neun Ausbildungsberufen.

Allein mit dem Kampagnenstart auf den sozialen Medien für Bewerbung des neuen Ausbildungsjahres verzeichnen die LVB ein ungebrochen hohes Interesse an den Jobmöglichkeiten bei den LVB. So konnten die entsprechenden Besuche auf der Internetseite www.L.de auf täglich über 4.000 gesteigert werden. Auch die Anzahl der Bewerbungen verdoppelte sich, auf über 50 Bewerbungen innerhalb weniger Tage seit Kampagnenstart. Zum Vergleich: Allein 2025 erhielten die LVB 545 Bewerbungen für Ausbildungsstellen und konnten so alle freien Stellen besetzen.

"Die Nachwuchsausbildung für die Zukunft ist bei uns fester Bestandteil unserer Strategie und natürlich eine Herzenssache, junge Menschen auf dem Weg in die Zukunft zu begleiten. Mit unserer Präsenz auf Jobmessen, am Markt und in sozialen Medien konnten wir mehr junge Menschen, aber auch Fachkräfte erreichen und können damit unsere Bedarfe in den nächsten Monaten abdecken, um für eine stabile Zukunft gut gerüstet zu sein", so Katrin Lukas, Geschäftsführerin Personal und Fahrservice und Arbeitsdirektorin der Leipziger Verkehrsbetriebe.

Fahrschule bis Herbst ausgebucht, Initiativbewerbungen steigen deutlich

In den letzten drei Jahren haben die LVB fast 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt und davon 160 ausgebildet. Mit der verstärkten Marktkommunikation konnte Bedarf weitestgehend gedeckt werden. Der sich nun verändernde Arbeitsmarkt zeigt sich in Vielzahl an Initiativbewerbungen. Monatlich erhalten die LVB 100 bis 120 Initiativbewerbungen. Bis Herbst 2026 sind jedoch alle Ausbildungsplatze in der LVB-eigenen Fahrschule ausgebucht. Abhängig von der weiteren Fahrgastentwicklung und Wachstum sind jedoch weitere Bewerbungen ab Herbst möglich.

„Die hohe Qualität unserer Ausbildung bei den LVB erfüllt mich mit großem Stolz – besonders, wenn sie sich so eindrucksvoll zeigt wie bei Lukas Popp. Er hat gleich drei Auszeichnungen abgeräumt: Kammer- und Landesbester in seinem Ausbildungsberuf Fachkraft im Fahrbetrieb und zusätzlich von der DEHOGA mit dem Titel ‚Leipzig Ambassador‘ geehrt. Das zeigt, dass wir als kommunales Unternehmen nicht nur auf hohem Niveau ausbilden, sondern jungen Menschen echte Jobs mit Sinn und Perspektive bieten“, so Sandra Mahler, Leiterin der Berufsausbildung bei den LVB.

Bereits heute sind mehr als 50 Nationen Teil der LVB-Familie. Etwa ein Viertel der Auszubildenden hat einen Migrationshintergrund – ein Spiegelbild der Stadtgesellschaft Leipzigs.