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Das Leipziger JOB-Ticket

Mobilitätslösungen für Ihre Mitarbeiter

Eine Straßenbahn der LVB an einer Haltestelle

Unser JOB-Ticket ist Mobilität, die sich rechnet – für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Mithilfe unseres JOB-Tickets profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen von unserem attraktiven Firmenangebot. Ihre Mitarbeiter erhalten bis zu 19 Prozent Rabatt gegenüber den ABO-Fahrkarten im Mitteldeutschen Verkehrsverbund (MDV), wenn sich der Arbeitgeber an den Kosten des Tickets beteiligt. Arbeitgeber schätzen dabei unser Angebot des JOB-Tickets als Mitarbeitergewinnungs- und Bindungstool.

Die Mindestabnahme für einen JOB-Ticket-Vertrag mit den Leipziger Verkehrsbetrieben beträgt 20 JOB-Tickets. Sollte sich das Unternehmen durch mehrere Tochtergesellschaften zusammensetzen, ist eventuell auch ein sogenannter Gruppenvertrag möglich. Alle Gesellschaften müssen dann die Mindestmenge in Summe gemeinsam erreichen.

Auf Basis dieser Leipziger Abonnements gibt es das JOB-Ticket-Angebot:

Deutschland-JOB-Ticket
ABO Basis
ABO Premium
ABO Azubi und
Azubi Plus

Übertragbarkeit

Deutschland-JOB-Ticket

nein

JOB-Ticket ABO Basis

17 – 4 Uhr

sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags

JOB-Ticket ABO Premium

Zusätzliche Verbundnutzung am Wochenende sowie an gesetzl. Feiertagen

17 – 4 Uhr

sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags

JOB-Ticket Azubi

nein

JOB-Ticket ABO Azubi Plus

Zusätzliche Verbundnutzung Mo.– Fr. ab 14 Uhr sowie am Wochenende und an gesetzlichen Feiertagen

nein

Mitnahme Kind

Deutschland-JOB-Ticket

für Tarifzone 110 zubuchbar

JOB-Ticket ABO Basis

17 – 4 Uhr

sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags bis zu drei Kinder (max. 14 Jahre)

JOB-Ticket ABO Premium

Zusätzliche Verbundnutzung am Wochenende sowie an gesetzl. Feiertagen

ganztägig

drei Kinder und ein Hund

JOB-Ticket Azubi

nein

JOB-Ticket ABO Azubi Plus

Zusätzliche Verbundnutzung Mo.– Fr. ab 14 Uhr sowie am Wochenende und an gesetzlichen Feiertagen

nein

Mitnahme Erwachsener

Deutschland-JOB-Ticket

für Tarifzone 110 zubuchbar

JOB-Ticket ABO Basis

17 – 4 Uhr

sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags ein Erwachsener

JOB-Ticket ABO Premium

Zusätzliche Verbundnutzung am Wochenende sowie an gesetzl. Feiertagen

17 – 4 Uhr

sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags ein Erwachsener

JOB-Ticket Azubi

nein

JOB-Ticket ABO Azubi Plus

Zusätzliche Verbundnutzung Mo.– Fr. ab 14 Uhr sowie am Wochenende und an gesetzlichen Feiertagen

nein

Produktmerkmale	Übertragbarkeit	Mitnahme Kind	Mitnahme Erwachsener
Deutschland-JOB-Ticket	nein	für Tarifzone 110 zubuchbar	für Tarifzone 110 zubuchbar
JOB-Ticket ABO Basis	17 – 4 Uhr sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags	17 – 4 Uhr sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags bis zu drei Kinder (max. 14 Jahre)	17 – 4 Uhr sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags ein Erwachsener
JOB-Ticket ABO Premium Zusätzliche Verbundnutzung am Wochenende sowie an gesetzl. Feiertagen	17 – 4 Uhr sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags	ganztägig drei Kinder und ein Hund	17 – 4 Uhr sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags ein Erwachsener
JOB-Ticket Azubi	nein	nein	nein
JOB-Ticket ABO Azubi Plus Zusätzliche Verbundnutzung Mo.– Fr. ab 14 Uhr sowie am Wochenende und an gesetzlichen Feiertagen	nein	nein	nein

Rabatte von bis zu 19 Prozent (zzgl. des gewährten Arbeitgeberanteils) gegenüber ABO-Fahrkarten im MDV
Übertragbarkeit auf eine andere Person und kostenfreie Mitnahme eines Erwachsenen sowie bis zu drei Kindern (mit Ausnahme Auszubildender) zwischen 17 und 4 Uhr sowie an Wochenenden und Feiertagen ganztags (Ausnahme ABO Azubi)
Auf Grundlage ABO Premium ist die kostenfreie Mitnahme von drei Kindern und einem Hund täglich möglich
Zudem ist das ABO Premium am Wochenende und an Feiertagen verbundweit nutzbar unabhängig davon, welche Tarifzone bestellt wurde
Zusätzlich erhält jeder Mitarbeiter zu seinem JOB-Ticket die Leipziger Vorteilskarte und kann sich weitere Rabatte sichern
Nutzung der App LeipzigMOVE, dienicht nur den gesamten ÖPNV in Leipzig und Umgebung, sondern auch Bike- und Carsharing vereint

Ihr Unternehmen und wir schließen einen Vertrag zur Nutzung von JOB-Tickets durch Ihre Mitarbeiter ab
Ihre Mitarbeiter beantragen intern in Ihrem Unternehmen die JOB-Tickets z. B. in der Personalabteilung
Nachdem Sie uns Ihre Sammelbestellung übermittelt haben, übergeben wir die Tickets zurück in das Unternehmen
Abschließend erhält Ihr Mitarbeiter das Ticket komfortabel direkt an seinem Arbeitsplatz ausgehändigt
Die Zahlung des Tickets erfolgt direkt durch die Mitarbeiter an die Verkehrsbetriebe
Ihre Bezuschussung der Ticketkosten wird über den Lohn des Mitarbeiters ausbezahlt
Die Bezuschussung der Ticketkosten ist seit Anfang des Jahres steuerlich wesentlich vereinfacht worden. Somit ist die Etablierung des Angebots für Arbeitgeber noch einfacher.

Informationen zum Deutschland-JOB-Ticket

Als Arbeitgeber können Sie sowohl das neue Deutschland-JOB-Ticket anbieten als auch weiterhin das bisherige JOB-Ticket – zu den bekannten Konditionen. Abweichend vom bishierigen JOB-Ticket-Modell gibt es beim Deutschland-JOB-Ticket die Mindestmenge der Abnahme von 10 Tickets. Weitere Informationen, Formulare und die AGB finden Sie hier.