JOB-Ticket der LVB

Entdecken Sie Mobilität, die sich lohnt – für Sie und Ihre Mitarbeitenden! Mit unserem JOB-Ticket stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und bieten Ihren Mitarbeitenden echte Vorteile. Das sorgt nicht nur für höhere Motivation im Team, sondern steigert auch die Attraktivität Ihres Unternehmens.

Attraktivität als Arbeitgeber

Zeigen Sie, dass Ihnen die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden wichtig ist. Auf diese Weise machen Sie Ihr Unternehmen attraktiver für potenzielle Arbeitskräfte.

Mitarbeiterbindung

Stärken Sie die Bindung Ihrer Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen. Bieten Sie ihnen echte Vorteile und zeigen Sie ihnen, dass Sie sie wertschätzen und unterstützen.

Verbessertes Arbeitsklima

Schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, indem Sie Ihren Mitarbeitenden eine kostengünstige Möglichkeit bieten, zur Arbeit zu kommen. Auf diese Weise sorgen Sie für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Ökologische Verantwortung

Zeigen Sie, dass Sie Ihre Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, indem Sie die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel fördern und den CO₂-Ausstoß reduzieren.

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Deutschlandticket-JOB-Ticket

Mindestbeteiligung in Höhe von 25 Prozent
zusätzlicher Rabatt der LVB von 5 Prozent
Mindestabnahme für einen JOB-Ticket-Vertrag beträgt 2 JOB-Tickets
Gruppenvertrag ist bei Zusammenschluss mehrerer Tochtergesellschaften möglich (Mindestabnahme gilt dann für alle Unternehmen zusammen)
bundesweite Nutzung von Nah- und Regionalverkehr möglich

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JOB-Ticket im MDV

flexible Beteiligung bis zu 19 Prozent
Mindestabnahme für einen JOB-Ticket-Vertrag beträgt 10 JOB-Tickets
Gruppenvertrag ist bei Zusammenschluss mehrerer Tochtergesellschaften möglich (Mindestabnahme gilt dann für alle Unternehmen zusammen)
Wahl zwischen ABO Basis, ABO Premium, ABO Azubi und ABO Azubi Plus im MDV-Gebiet

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Der Weg zum JOB-Ticket für Ihre Mitarbeitenden

Finden Sie genug Mitarbeitende und beteiligen Sie sich mit dem jeweiligen Mindestzuschuss.
Beantragen Sie den Vertrag per Kontaktformular.
Die JOB-Ticketvereinbarung kommt per E-Mail. Senden Sie sie uns unterschrieben zurück.
Ihre Mitarbeitenden beantragen intern in Ihrem Unternehmen die JOB-Tickets, z. B. in der Personalabteilung.
Sie übermitteln uns Ihre JOB-Ticket-Bestellungen.
Das Ticket wird Ihrem Mitarbeitenden idealerweise direkt nach Hause oder ins Unternehmen geschickt
Ihre Mitarbeitenden können Ihr JOB-Ticket digital in LeipzigMOVE hinterlegen.
Die Zahlung des Tickets erfolgt monatlich durch Ihre Mitarbeitenden direkt an die LVB.
Die Arbeitgeberbeteiligung der Ticketkosten wird Ihren Mitarbeitenden über die Lohnabrechnung ausbezahlt.

Hinweis: Für die Vertragsschließung und Implementierung des JOB-Tickets müssen Sie circa zwei Monate einplanen.

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Formulare und Infos zum Leipziger JOB-Ticket

In der Regel erfolgt die Bestellung, Änderung oder Kündigung des JOB-Tickets über Ihre Personalabteilung. Hier finden können Sie alle wichtigen Formulare zum JOB-Ticket herunterladen.

Sie haben weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie uns über unser Kontaktformular.

Formular zur Bestellung oder Änderung eines Deutschlandticket-JOB-Tickets (durch das Unternehmen) Formular zur Bestellung oder Änderung eines Deutschlandticket-JOB-Tickets (durch den Mitarbeitenden) Formular für Zusatzoptionen und Bausteine eines Deutschlandticket-JOB-Tickets Formular zur Kündigung eines Deutschlandticket-JOB-Tickets Allgemeine Geschäftsbedingungen für das Deutschlandticket-JOB-Ticket

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Formular zur Bestellung oder Änderung eines JOB-Tickets im MDV (durch den Mitarbeitenden) Formular zur Bestellung oder Änderung eines JOB-Tickets im MDV (durch das Unternehmen) Formular zur Kündigung eines JOB-Tickets im MDV Allgemeine Geschäftsbedingungen für das JOB-Ticket im MDV

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