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Pressemitteilungen der Leipziger Gruppe und ihrer Unternehmen

Verkehrsbetriebe
16.01.2026

Zum 2. Mal in Folge: LVB stellen neuen Fahrgastrekord in 2025 auf

Wirkung der Angebotsverbesserungen liegt über den Erwartungen

Bereits zum zweiten Mal in Folge konnten die Leipziger Verkehrsbetriebe nach zahlreichen Angebotsverbesserungen einen neuen Fahrgastrekord seit den 1990er Jahren verzeichnen. Mit 171,2 Millionen beförderten Personenwurde der Vorjahreswert nochmals um 4,3 Millionen (+2,6 Prozent) übertroffen und erstmals die Schwelle von 170 Millionen beförderten Fahrgästen überschritten. Damit liegt das Wachstum deutlich über dem Bevölkerungswachstum der Stadt und über dem Branchendurchschnitt in Deutschland."Dieses Kundenplus belohnt unsere Anstrengungen und die Strategie der Stadt Leipzig. Die Maßnahmen aus dem Nahverkehrsplan zeigen Wirkung. Neben dem Finanzierungsbeitrag von Stadt und Leipziger Gruppe machen die Einnahmen und interne Kostensenkungen dieses Wachstum möglich", so Ulf Middelberg, Sprecher der Geschäftsführung der Leipziger Verkehrsbetriebe.Insbesondere die umgesetzten Angebotsverbesserungen, wie die Erweiterung des 10-Minuten-Taktes und neue Bus- und Straßenbahnlinien sowie flankiert von zahlreichen erfolgreichen Vertriebs- und Marketingaktivitäten rund um das Deutschland-Ticket und das neue Kundenbindungsprogramm BonusMove sorgten für eine gesteigerte Nachfrage bei Kunden. So wurde Ende 2025 die 2. Stufe des „Liniennetzes der Zukunft“ mit folgenden Verbesserungen umgesetzt:Verlängerung der Straßenbahnlinie 14 bis Klinikum St. Georg,Taktverdichtung der Buslinie 79 zwischen Connewitz und Paunsdorf durch Einführung einer neuen Verbindung nach Sommerfeld,Taktverdichtung der Buslinie 67 (vormals 130) zwischen Angerbrücke und Rückmarsdorf,sowie Gebietserweiterungen in allen Flexa-Bediengebieten.Daneben entfalteten die im Laufe des Jahres 2024 in der Stufe 1 des „Liniennetzes der Zukunft“ umgesetzten Maßnahmen in 2025 erstmals über ein volles Kalenderjahr ihre Wirksamkeit. Besonders erfolgreich war die Verlängerung der Linie 74 von Lindenau nach Leutzsch: Binnen eines Jahres stieg die Fahrgastzahl der Linie 74 um 26 Prozent von 3,35 auf 4,21 Millionen. Damit ist die Linie 74 zur drittstärksten Buslinie nach den Linien 70 und 90 aufgestiegen.Die positive Entwicklung der Linieneinnahme wird auch gestützt durch die erfolgreiche Kundengewinnung und -bindung der LVB trotz Preisanpassung im Deutschlandticket zum 1. Januar 2025. Die LVB verzeichnen einen Zuwachs von 6.000 Abonnenten und mit insgesamt 159.000 Abonnenten für das Deutschlandticket im Jahr 2025 und damit den höchsten Kundenbestand seit Einführung. Darüber hinaus konnten die LVB 3.000 zusätzliche Abonnenten für das Bildungsticket gewinnen. Der Einbau der neuen mobilen Automaten Anfang 2025 wirkten sich ebenfalls positiv auf die Einnahmeentwicklung aus.

Stadtwerke
16.01.2026

Warnung vor falschen Zahlungsaufforderungen der SWV Regional

Aktuell erreichen die Leipziger Stadtwerke und die Netz Leipzig Hinweise von Kunden, die angeblich Anschreiben von SWV Regional GmbH erhalten haben. Darin werden sie aufgefordert, einen Betrag für einen anstehenden Zählerwechsel zu überweisen. Achtung: Dabei handelt es sich um einen Betrugsversuch. Den Zahlungsaufforderungen sollte auf keinen Fall Folge geleistet werden.Beratung und Unterstützung durch Mitarbeiter der Leipziger Stadtwerke erhalten Kunden per Telefon unter 0341 121-5998 (Montag bis Freitag von 8 bis 16 Uhr), per E-Mail (deinvertrag.stadtwerke@L.de) oder im Beratungszentrum in der Pfaffendorfer Straße 2 (Montag und Mittwoch von 8 bis 16 Uhr; Dienstag und Donnerstag von 10 bis 18 Uhr).

Sportbäder
05.01.2026

Sommerjobs mit Verantwortung: Sportbäder starten Personalsuche für die Freibadsaison 2026

Leipzig. Die Leipziger Sportbäder beginnen ab sofort mit der Suche nach Mitarbeitern für die Freibadsaison 2026. Gesucht werden Rettungsschwimmer, Servicekräfte für die Kasse sowie Badewarte zur Unterstützung auf den Anlagen etwa bei der Grünpflege oder Reinigung. Die Tätigkeiten, die als Voll- oder in Teilzeit angeboten werden, sind abwechslungsreich und bieten einen Arbeitsplatz direkt dort, wo viele Menschen ihre Freizeit verbringen. „Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die zwischen April und September unser Team verstärken möchten. Je nach Einsatzbereich sollten Interessierte unterschiedliche Voraussetzungen mitbringen – zum Beispiel Freude am Umgang mit Menschen, handwerkliches Geschick oder Interesse an Grünpflege“, erklärt Martin Hagedorn, Leiter Bäderbetrieb und zuständig für die Personalplanung.Insgesamt gesucht werden für die Freibadsaison zehn Rettungsschwimmer in Vollzeit und Teilzeit sowie mehr als 50 geringfügig Beschäftigte (darunter Kassierer, Mitarbeiter Wasseraufsicht, Badewarte). Die Saisonkräfte arbeiten in den fünf Freibädern und dem Kinderbecken Robbe an der Schwimmhalle Nord gemeinsam mit dem Stammpersonal der Sportbäder.Ein Arbeitsplatz mit Verantwortung und SichtbarkeitFreibäder sind in Leipzig wichtige Treffpunkte: Familien verbringen hier ihre Freizeit, Sportler trainieren, und viele Bürger nutzen die Anlagen regelmäßig zum Schwimmen oder zur Entspannung. „Dass diese Angebote zuverlässig und sicher zur Verfügung stehen, hängt maßgeblich von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab“, so Hagedorn. „Wer im Freibad arbeitet, trägt Verantwortung – für die Sicherheit, für einen reibungslosen Ablauf und für die Qualität der Anlagen. Dazu gehören auch Einsätze an Wochenenden und die Fähigkeit, in intensiven Sommertagen einen kühlen Kopf zu bewahren“, ergänzt er. Für bestimmte Aufgaben, etwa bei Rettungsschwimmern, sind zudem Qualifikationen erforderlich.„Unsere Mitarbeiter sorgen dafür, dass Gäste einen sicheren und angenehmen Aufenthalt genießen können. Sie überwachen den Badebetrieb, erkennen Gefahrensituationen, helfen bei kleinen Verletzungen und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung. Jeder leistet so einen wichtigen Beitrag für eine gelungene Freibadsaison“, betont Hagedorn.Perspektiven über die Saison hinausDie Sportbäder setzen auf langfristige Bindung. „Wir haben Interesse daran, Mitarbeiter über die Saison hinaus zu halten – nicht nur im Sommer, sondern auch in unseren Hallenbädern während der Wintermonate“, sagt Hagedorn. Viele Saisonkräfte aus den vergangenen Jahren wurden bereits in eine feste Anstellung übernommen.Alle Informationen zur Bewerbung finden Interessierte unter www.L.de/karriere/sportbaeder.