Wie die LVB Vielfalt leben und die Zukunft gestalten

Der öffentliche Nahverkehr steht vor großen Herausforderungen. Für uns bedeutet das: Nachwuchsförderung ist fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Wir investieren gezielt in eine qualitativ hochwertige Ausbildung und entwickeln unser Angebot kontinuierlich weiter – etwa mit modernen Spezialisierungen wie der Hochvolttechnik im Zuge der Elektromobilität. Damit qualifizieren wir junge Menschen für die Anforderungen der Verkehrswende und bieten ihnen sichere, sinnstiftende Perspektiven.

Besonders stolz sind wir auf die Qualität unserer Ausbildung. Auszeichnungen auf Kammer- und Landesebene sowie Ehrungen wie der Titel „Leipzig Ambassador“ durch die DEHOGA zeigen: Wir bilden auf hohem Niveau aus und begleiten junge Menschen erfolgreich auf ihrem beruflichen Weg.

Mehr Infos zur Ausbildung bei den LVB unter L.de/ausbildung-lvb. 

Klare Haltung gegen Diskriminierung

Mit einer eigenen Aktion positionieren wir uns deutlich gegen Diskriminierung und Rassismus jeder Art. Für uns gilt: Bei den LVB und der Leipziger Gruppe sind alle willkommen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Lebensweise oder persönlicher Einstellung.

Rund 2.900 Menschen arbeiten bei den LVB – ob im Fahrdienst, in den Werkstätten oder in den Verwaltungsbereichen. Unsere Geschichten, Erfahrungen und Perspektiven könnten unterschiedlicher kaum sein. Und doch verbindet uns mehr, als uns trennt.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfalt bedeutet nicht nur, Unterschiede zu tolerieren. Vielfalt heißt, sie wertzuschätzen und als Bereicherung zu verstehen. Wir stehen gemeinsam für dieselben Ziele ein – für verlässliche Mobilität, für ein faires Miteinander und für eine klimagerechte Verkehrswende.

Im öffentlichen Nahverkehr und im Alltag begegnen sich täglich tausende Menschen. Damit diese Begegnungen auch im stressigen Alltag möglichst wertschätzend und sicher verlaufen, tun wir viel – vor allem für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.