Wir suchen Leipziger Busfahrer (m/w/d)

Auf Sie ist Verlass. Sie sind pünktlich und stehen zu Ihrem Wort. Sie sind ein kommunikativer und selbstsicherer Typ und mögen den Kontakt mit Menschen. Ihre Gäste sind bei Ihnen gut aufgehoben. Sie erkennen Fehler im Detail und sorgen zügig für Ordnung. Sie übernehmen gern Verantwortung und reagieren rasch, wenn es Probleme gibt. Sie treffen vorausschauend Entscheidungen. Sie agieren achtsam für die Sicherheit Ihrer Fahrgäste. Sie besitzen einen PKW-Führerschein und sind bereit zur Schichtarbeit sowie zu Sonn- und Feiertagseinsätzen.

Als Leipziger Busfahrer sind Sie verlässlicher Ansprechpartner für Ihre Gäste. Sie tragen Verantwortung für bis zu 150 Menschen und bringen sie sicher an ihr Ziel. Was in Ihrem Bus geschieht, haben Sie sicher im Blick. Sie sind offen und kontaktfreudig, haben ein stabiles Rückgrat und eine gewisse Portion Charme. In diesem Beruf beweisen Sie täglich Fingerspitzengefühl. Sie meistern selbst enge Kurven mit Ihrem Bus, passen Ampelphasen ab und gewährleisten pünktliche Fahrzeiten. Besonnen überblicken Sie die Straßenlage und schützen Ihre Gäste vor der Unachtsamkeit anderer Verkehrsteilnehmer. Sie begrüßen und informieren Ihre Fahrgäste, verkaufen Tickets und helfen nötigenfalls beim Ein- und Aussteigen. Unsere Busse sind auf modernem technischen Stand. Bei jeder Fahrt haben Sie Rückhalt durch unsere mobilen Einsatzteams und die stetige Verbindung zur Zentrale. Dadurch sind Sie Ihr eigener Herr, jedoch niemals allein. Nach erfolgreicher Schulung führen Sie Busse im gesamten Streckennetz der Leipziger Verkehrsbetriebe.

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einstiegsprämien (nach erfolgreichem Abschluss der 6-monatigen Probezeit)
• Prämien: vorhandener Führerschein Klasse D (Busführerschein): Prämie in Höhe von 3.000,- € Brutto, vorhandener Pkw-Führerschein oder Lkw-Führerschein: Prämie in Höhe von 2.000,- € Brutto
• Sie wollen quer einsteigen? Binnen fünf Monaten schulen wir Sie zum Leipziger Busfahrer. Jetzt bitte einsteigen!
• jeder Fahrer erhält ein Tablet (private Nutzung erlaubt)
• Unterstützung beim Finden von Kita-Plätzen (Kita-Kontingente)
• Jahressonderzahlung in Höhe von 1.300 EUR bei 40 h (1.150 € fix im November /150 € var. im Mai)
• Zuschuss zur Nutzung von Straßenbahnen und Bussen
• Mitarbeiterrabatte (z. B. Obi 10 % / Einkauf bei Selgros möglich / Rabatte für Kleidung, Reisen, Haushaltsgeräte, Veranstaltungen, etc.)
• Eintrittskarten/Vergünstigung zu Events (z. B. Sportveranstaltungen)
• betriebliche Altersvorsorge
• Aktuell 25 Tage Urlaub, ab 01.10.2022 (wenn TV-N gilt) 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage zusätzlich frei
• Ausstattung mit Dienstkleidung
• Unfallversicherung durch den Arbeitgeber
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Betriebsarzt, Impfangebote, ergonomische Sitze)
• Kantine mit einer Auswahl an warmen Mahlzeiten sowie Salatbuffet
• Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der LVB-Gruppe

• wählbar zwischen 38h/Woche oder 40h/Woche (Für Quereinsteiger: während der Ausbildung zum Busfahrer nur 38 h)
• langfristige Dienstplanung, d. h. ein Mitarbeiter kennt bereits ein Jahr im Voraus seine freien Tage und hat mindestens 1 Wochenende im Monat frei
• detaillierte Dienstplanung 14 Tage im Voraus
• langfristige Urlaubsplanung
• Dienstlängen im Durchschnitt 8 Stunden
• 4 Schichtlagen (Frühdienst, Mitteldienst, Spätdienst, Nachtdienst)
• es gibt ein Arbeitszeitkonto, d. h. sollten Überstunden anfallen, werden diese gesammelt und können für zusätzliche freie Tage genutzt werden

• Mindestalter 21
• Sprachniveau mind. B1
• Fahrerlaubnisklasse B (in Deutschland anerkannt)
• erweitertes Führungszeugnis
• Auszug aus dem Fahreignungsregister (Flensburg) mit max. 2 Punkten

Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Sie erhalten Zuschläge für Überstunden (25 %), Sonntage (50 %), Feiertage (100 %) und Nachtarbeit (20 %). Beispiel Brutto (nach der Probezeit):  2.343,00 € (ohne Zuschläge).