Information über den Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung
Verantwortlicher und Datenschutz
Datenverarbeitende Stelle und damit Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sind:
Stadtwerke Leipzig GmbH, Augustusplatz 7, 04109 Leipzig, Telefon 0341 121-0, E-Mail: stadtwerke@L.de.
Sie können Kontakt zu unserem Datenschutzbeauftragten über die oben angegebene Adresse mit Zusatz z. Hd. Datenschutzbeauftragter oder per E-Mail: datenschutz.stadtwerke@L.de nehmen.
Datenkategorien
Wir verarbeiten von Ihnen folgende Datenkategorien: Personen-, Adress-, Kontaktdaten (ggf. auch von Sorgeberechtigten), Daten zu Qualifikationen und Bildungsabschlüssen, eingereichte Dokumente, Zeugnisse und ggf. Testergebnisse, Schwerbehinderteneigenschaft (freiwillige Angabe).
Zweck
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur, soweit dies für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung notwendig ist. Dabei erhalten nur Personen Einblick und Zugriff auf Ihre Daten, die mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbung in Verbindung stehen und die eine Verpflichtung zur Verschwiegenheit unterzeichnet haben.
Rechtsgrundlage
Rechtsgrundlage der Verarbeitung Ihrer Daten ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (die Verarbeitung ist für die Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich, die auf Anfrage der betroffenen Person erfolgen).
Sofern sich Ihre Bewerbung auf ein Stellenangebot eines anderen Unternehmens innerhalb der Gruppe, bei der Sie sich beworben haben, bezieht, werden Ihre nur Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (zweckbezogene Einwilligung in die Verarbeitung) an dieses Unternehmen übermittelt.
Die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Talentpool erfolgt nur bei erteilter ausdrücklicher Einwilligung auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (zweckbezogene Einwilligung in die Verarbeitung).
Eine Einwilligung in die Datenverarbeitung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Die bis zum Zeitpunkt des Widerrufs erfolgte Verarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.
Empfänger
Ihre Daten können zu diesem Zweck an folgende Kategorien von Empfängern innerhalb der Gruppe, bei der Sie sich beworben haben, weitergegeben werden:
Personalbereich, in die Bewerberauswahl einbezogene Führungskräfte, Betriebsrat und ggf. Schwerbehindertenvertretung.
Bei erteilter Einwilligung werden Ihre Daten auch an andere Unternehmen innerhalb der Gruppe, bei der Sie sich beworben haben, übermittelt.
Zu den dortigen Empfängern gehören: in die Bewerberauswahl einbezogene Führungskräfte, Betriebsrat und ggf. Schwerbehindertenvertretung.
Internationale Datenübermittlungen
Im Zusammenhang mit der beschriebenen Verarbeitung erfolgen keine Übermittlungen Ihrer personenbezogenen Daten an ein Land außerhalb der Europäischen Union oder an eine internationale Organisation
Speicherdauer und Datenlöschung
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten für die Nutzung gesperrt und 12 Monate nach Eingang Ihrer Bewerbung automatisch gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen oder die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist.
Wenn Sie der Aufnahme in den Talentpool der Stadtwerke Gruppe für andere Stellenausschreibungen zustimmen, können wir Ihre Daten bis zu 12 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens speichern, um etwaige weitere interessante Stellen für Sie zu identifizieren. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Sie haben jederzeit die Möglichkeit ohne Angabe von Gründen Ihre Einwilligung zu widerrufen und die Löschung Ihrer Daten zu verlangen. Ihren Widerruf richten Sie dazu in schriftlicher Form per E-Mail an jobs@l.de.
Betroffenenrechte
Im Zusammenhang mit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten haben Sie folgende Rechte: Recht auf Auskunft, Recht auf Berichtigung und Vervollständigung, Recht auf Löschung, Recht auf Einschränkung der Verarbeitung unter bestimmten Voraussetzungen, Recht auf Widerspruch gegen Verarbeitungen im berechtigten Interesse, Recht auf Widerruf einer erteilten Einwilligung, Recht auf Überlassung und auf ungehinderte Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen, Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde
Sorge- und Vertretungsberechtigte dürfen diese Rechte für Ihre Kinder bzw. die Personen, die sie vertreten, wahrnehmen.
Datenbereitstellung
Die Bereitstellung der Daten ist notwendig zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Sie sind nicht verpflichtet, die Daten bereitzustellen. Bei Nichtbereitstellung können wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten. Die Folge davon kann sein, dass wir Ihnen keine Stelle in unseren Unternehmen anbieten können.
Automatisierte Entscheidung und Profiling
Im Zusammenhang mit der angegebenen Verarbeitung/Verarbeitungen findet keine automatisierte Entscheidungsfindung und kein Profiling statt.
Weiterverarbeitung für andere Zwecke
Zum Zeitpunkt der Datenerhebung sind gegenüber den beschriebenen Zwecken keine Zweckänderungen beabsichtigt. Über beabsichtigte Zweckänderungen werden wir Sie im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen informieren.