IT-Berater – Demand Manager / Scrum / DRO (m/w/d)

Willkommen im #TeamLeipziger

Ein Mitarbeiter sitzt am Schreibtisch vor zwei Bildschirmen.

Gut zu wissen

  • unbefristet
  • Vollzeit, 38 h/Woche
  • ab sofort in Leipzig
  • Vergütung nach Tarifvertrag AVEU
  • Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichen Eintrittstermin
  • Bewerbungsunterlagen berücksichtigen wir ausschließlich im pdf-Format

Ihre Aufgaben

  • Sie stellen die Umsetzung IT-relevanter Themen anhand der IT-Governance der LSW und der Wertschöpfungskette des Bereichs IT über die definierten Rollen sicher, vom Demand bis zum produktiven Betrieb.
  • Sie schaffen selbstständig Voraussetzungen für die effektive Umsetzung von Projekten nach agiler oder Wasserfall-Methodik.
  • Sie schaffen Rahmenbedingungen für die Projekt-Teams, um dauerhaft produktive Ergebnisse zu erzielen.
  • Sie sorgen für Transparenz der zugeordneten Projekte im Hinblick auf Nutzen, Kosten sowie Abhängigkeiten und identifizieren frühzeitig Risiken. -- Sie ermitteln, verfolgen und beseitigen permanent und fachbereichsübergreifend Engpässe im Projektprozess und coachen die zugeordneten Mitarbeiter zu Projektmanagementmethoden und Prozessen.

Unser Angebot

  • Jobs mit Sinn für unser Leipzig
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub
  • keine Überstunde geht verloren
  • betriebliche Altersvorsorge

Eine vollständige Übersicht unserer Benefits finden Sie auf der Karriereseite unserer Website unter https://www.l.de/karriere/leipziger-als-arbeitgeber.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Software-Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich; Erfahrung in allen SCRUM-Rollen (Product Owner, SCRUM Master, Team Member) und in der Projektleitung in klassisch organisierten Projekten
  • Sehr gute Kenntnisse der ERP-Prozesse und SAP-Hands-on-Erfahrung
  • Analytische Fähigkeiten, Handlungs- und Problemlösefähigkeiten, Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Durchsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit

Leipzigs Energiezukunft liegt uns am Herzen. Deshalb gehen wir bewusst neue Wege, um die Energiewende aktiv mitzugestalten. Mit neuen Ideen, Expertenwissen und viel Engagement sorgen unsere rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, dass Leipzig die Energie nicht ausgeht – heute nicht und auch nicht in Zukunft. Geben auch Sie Leipzig Energie.

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