Mit dem Deutschlandticket-Job-Ticket bequem durch ganz Deutschland? Kein Problem und das sogar für unter 35 Euro monatlich. Dank dem Zuschuss deines Unternehmens und den LVB supergünstig mehr Mobilität genießen – egal, ob beruflich oder privat unterwegs.
Mindestbeteiligung des Unternehmens in Höhe von 25 Prozent
zusätzlicher Rabatt der LVB von 5 Prozent
bundesweite Nutzung von Nah- und Regionalverkehr möglich
monatliche Kündigung unter Berücksichtigung der Bearbeitungszeiten möglich
optional: Mitnahme von Kindern und Erwachsenen für Leipzig zubuchbar
In der Regel erfolgt die Bestellung, Änderung oder Kündigung deines Deutschlandticket-JOB-Tickets über die Personalabteilung deines Unternehmens. Hier kannst du alle wichtigen Formulare zum Deutschlandticket-JOB-Ticket herunterladen und im Anschluss bei deinem Unternehmen abgeben.
TIPP: Dein Arbeitgeber biete noch kein JOB-Ticket an? Dann sprich ihn drauf an!
Du hast noch Fragen? In unseren FAQ haben wir die Antworten auf die häufigsten Fragen für dich zusammengestellt.
Deine Fragen sind noch nicht geklärt? Dann informiere dich hier zum Deutschlandticket-JOB-Ticket bei den LVB.
Unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen für das Deutschlandticket-JOB-Ticket stehen als PDF-Datei zur Verfügung.
Dein Unternehmen und die Leipziger Verkehrsbetriebe schließen einen gemeinsamen Vertrag. Dabei müssen mindestens zwei Deutschlandticket-JOB-Tickets abgenommen werden.
Mit dem Deutschlandticket-JOB-Ticket bist du deutschlandweit mobil – es gibt keine Tarifgrenzen mehr. Dienstreisen können national einfacher und kostengünstiger umgesetzt werden. Außerdem ist das Deutschlandticket-JOB-Ticket monatlich kündbar.
Das Deutschlandticket-JOB-Ticket ist personengebunden und bietet rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr volle Mobilität im gesamten nationalen Nah- und Regionalverkehr.
Mit dem Basis-Produkt ist das nicht möglich. Du kannst aber zusätzliche Bausteine für Tarifzone 110 (Leipzig) zubuchen, die deine Bedürfnisse erfüllen.
Nein. Das Deutschlandticket-JOB-Ticket ist jederzeit personengebunden.
Bei Interesse an einem Deutschlandticket-JOB-Ticket meldest du dich im Regelfall bei deiner Personalabteilung. Hier erhälst du das notwendige Bestellformular.
Damit wir das Deutschlandticket-JOB-Ticket pünktlich zustellen können, muss die Bestellung sowie die Bestätigung des Arbeitgebers bis zum 10. des Vormonats bei uns eingegangen sein.
Wir senden das Ticket aus unserem Büro bequem per Post zu dir nach Hause.
Als ABO-Kunde der LVB übernehmen wir die Umstellung deines bisherigen Vertrages. Dabei kündigen wir intern deinen privaten Vertrag und stellen dich bequem in die neue Deutschlandticket-JOB-Ticket Vereinbarung um.
Wenn du bisher Kunde bei einem fremden Verkehrsunternehmen bist, bitten wir dich, deinen bestehenden Vertrag vor Abschluss eines Deutschlandticket-JOB-Tickets selbstständig zu kündigen. Bitte richte dann dein Anliegen an das jeweilige Verkehrsunternehmen.
Bitte nutze für Änderungen dieser Art unser Änderungs- und Kündigungsformular. Das Formular erhälst du von deinem Arbeitgeber, in einem unserer Servicezentren oder im Downloadbereich.
Alle Deutschlandticket-JOB-Tickets werden als Abonnement gebucht und sind generell so lange gültig, wie du im Unternehmen tätig bist. Eine Kündigung kann monatlich erfolgen.
Nein, das geht nicht. Du musst das Deutschlandticket-JOB-Ticket über deinen bisherigen Arbeitgeber kündigen. Bitte wende dich dazu an die Personalabteilung.
Damit wir das Deutschlandticket-JOB-Ticket pünktlich kündigen können, muss die Kündigung durch den Arbeitgeber bis zum 10. des Vormonats bei uns eingegangen sein. Anschließend kannst du das Deutschlandticket-JOB-Ticket über deinen neuen Arbeitgeber beantragen, insofern dieser das Produkt anbietet.
Du kannst das Deutschlandticket-JOB-Ticket monatlich kündigen. Wende dich dazu an die Personalabteilung deines Unternehmens.
Damit wir das Deutschlandticket-JOB-Ticket pünktlich kündigen können, muss die Kündigung durch den Arbeitgeber bis zum 10. des Vormonats bei uns eingegangen sein.